Luftaufnahme des Verwaltungsgebäudes und Werkstatt der SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr in Oberhausen.
Schweißen ist unsere Leidenschaft. Der Video-Link am Ende des Textes führt direkt zu dem Video "Herzensprojekt".
In der Schweißtechnik sind fachkundige Mitarbeitende von essenzieller Bedeutung, da sie nicht nur für die Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen, sondern auch die Qualität und Haltbarkeit Ihrer Produkte gewährleisten. Auch den Arbeitsmarkt und die angehenden Schweißer:innen haben wir im Blick: Unser Ziel nach der geförderten Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren.
Als Niederlassung der gemeinnützigen Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH sind wir ein bundesweit agierendes und international vernetztes Unternehmen mit einer internationalen und multikulturellen Kundschaft und Belegschaft in der Ausbildung.
Schlüsseltechnologie Schweißtechnik
Die Schweißtechnik ist im Alltag überall zu finden. Sie ist eine der Schlüsseltechnologien der Industrie, der Wirtschaft und des Bauwesens. Der Wirtschaftsstandort Oberhausen bietet uns ideale infrastrukturelle Voraussetzungen für die Erreichung unserer metall- und schweißtechnischen Ausbildungsziele: die Verbesserung der Lebensverhältnisse durch die Qualifizierung von Menschen der Metropolregion Rhein-Ruhr für den Arbeitsmarkt an Rhein und Ruhr!
Unsere europäischen Projekte, z.B. des Erasmus+ Programms sind über Jahre gewachsene Herzensprojekte, die den fachlichen und kulturellen Austausch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen.
Fachlicher und kultureller Austausch | EU - Projekte
Wir sehen, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht nur durch den Austausch von Fachkenntnissen – zuletzt während Projektreisen nach Griechenland – profitieren, sondern sowohl ihre Sprach- und Sozialkompetenzen als auch kommunikative Fähigkeiten ausbauen.
In einer Vielzahl von gegenseitigen Besuchen erwächst eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Projektpartnern. Während der EU-Projekte tauschen schweißtechnische Ausbilder und Auszubildende ihre Trainingsmethoden und Techniken aus und erweitern somit ihre Fachkenntnisse. Sie entwickeln entsprechend interkulturellen Kompetenzen, stärken den europäischen Gedanken und fördern des Weiteren ihre angewandten Kenntnisse der englischen Sprache - die vereinbarte Arbeitssprache innerhalb der Erasmus+ Projekte.
Wir verstehen diese europäischen Herzensprojekte als Lernpartnerschaften, von denen alle beteiligten Partner am Ende profitieren.
Feuer und Flamme für Oberhausen | 30 Jahre ENO
Wir sind Feuer und Flamme für Oberhausen. Als Gesellschafter der ENO feiern auch wir das 30-jährigen Jubiläum der ENO Oberhausen. Zu diesem Anlass wird die ENO 15 Video-Clips veröffentlichen. Die Videos ermöglichen den Zuschauern einen Blick hinter die Kulissen der Unternehmen, zeigen Produkte und Dienstleistungen und stellen die Menschen vor, die in ihnen arbeiten. Die SLV Bildungszentren Rhein-Ruhr stellen hier ihr Herzensprojekt vor - zum Video Herzensprojekt.
Ansprechpartner: Vincenzo Coda, +49 208 85927-37