Personal

Warum benötigt man in vielen Bereichen eine Qualifizierung des Personals? 

In Abhängigkeit der jeweils gültigen Gesetze und Normen wird oftmals gefordert, dass das eingesetzte Personal über eine angemessene Ausbildung verfügt und durch eine abgelegte Prüfung nachweisen kann, dass ausreichende Fachkenntnisse für den vorgesehenen Anwendungszweck erlangt wurden. Mit diesem Ausbildungskonzept soll ein hohes Maß an Qualität im Betrieb erreicht werden.

Im Rahmen der Kompetenzaufrechterhaltung gewinnen dabei in vielen Bereichen die vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen immer mehr an Bedeutung.

In vielen Fällen wird über eine geforderte Prüfung auch noch die Zertifizierung der Person gefordert (z. B. im ZfP- oder Druckgerätebereich)  

Personalzertifizierungen führen wir in folgenden Anwendungsbereichen durch:

• Richtlinie 2014/68/EU (Druckgeräterichtlinie) als Notified Body für
  • Hartlöter und Bediener von Hartlöteinrichtungen nach DIN EN ISO 13585
  • Schweißer, z. B. nach DIN EN ISO 9606-1,ff. und AD 2000 HP3
  • Kunststoffschweißer nach DIN EN 13067 bzw. UNI 9737
  • Bediener und Einrichter zum mechanischen und automatischen Schweißen von metallischen Werkstoffen nach DIN EN ISO 14732. 
    
    

Im Geltungsbereich des nach DIN EN ISO/ IEC 17024 akkreditieren DVS-PersZert Systems für

• Schweißer nach DIN EN ISO 9606-1, -ff.
• Thermische Spritzer nach DIN EN ISO 14918
• Thermische Spritzaufsichten nach DIN EN ISO 12690
• Kunststoffschweißer nach Richtlinie DVS 2212-1
• Kunststoffschweißer nach Richtlinie DVS 2212-3
• Kunststoffkleber nach Richtlinie DVS 2221
• Schweißaufsichtspersonen nach DVS- EWF-, und IIW-Richtlinien
  
  

Im Geltungsbereich der zerstörungsfreien Prüfungen (ZfP):

• Erst- und Rezertifizierungen von ZfP-Prüfern nach DIN EN ISO 9712

Personalqualifizierungen führen wir in folgenden Anwendungsbereichen durch:

Nach verschiedenen Landesbauordnung als PÜZ-Stelle für die Überprüfung bzw. Fremdüberwachung von Herstellern bestimmter Bauprodukte und von Anwendern bestimmter Bauarten für

• Richtlinie DVS 1146 Schweißen von Betonstahl nach DIN EN ISO 17660-1 für die Prozesse 111, 114, 135 und 136
• Bediener und Einrichter zum mechanischen und automatischen Schweißen von metallischen Werkstoffen nach DIN EN ISO 14732
   

Im Geltungsbereich des DVGW Systems für:

• Schweißer nach DVGW-Merkblatt GW 330 (SLV München)
• Schweißaufsichten nach DVGW-Merkblatt GW 331 (SLV Hannover)

Die GSI SLV – Unschlagbar im Bereich der Personalqualifizierung und -Zertifizierung 

Die GSI – Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH ist aufgrund langjähriger Kompetenz als Prüfstelle in verschiedenen Systemen (s.o.) zugelassen, entsprechende Prüfungen abzunehmen. Für Hersteller und Anwender ergeben sich daraus insbesondere im Bereich der Schweißtechnik folgende Vorteile:

• Qualitätssicherung: Geprüfte Schweißer gewährleisten eine hohe Qualität der Schweißnähte, was die Langlebigkeit und Zuverlässigkeit der hergestellten Produkte erhöht.
• Einhaltung von Normen und Vorschriften: Die Prüfung in Theorie und Praxis stellt sicher, dass die Schweißer die aktuellen Normen und technischen Vorschriften einhalten, was für die Zulassung und den Einsatz in verschiedenen Anwendungen notwendig ist.
• Reduzierung von Mängeln und Nacharbeiten: Durch die hohe Qualifikation der Schweißer werden Fehler und Mängel minimiert, was die Notwendigkeit für Nacharbeiten und die damit verbundenen Kosten reduziert.
• Vertrauen und Sicherheit: Auftraggeber und Kunden können sicher sein, dass die Arbeiten von qualifizierten Fachkräften durchgeführt werden, was das Vertrauen in die Produkte und Dienstleistungen stärkt.
• Effizienz und Produktivität: Gut ausgebildete Schweißer arbeiten effizienter und produktiver, wodurch eine schnellere Erstellung der Bauvorhaben, Konstruktionen und Komponenten gewährleitstet werden kann.
• Wettbewerbsvorteil: Hersteller, die geprüfte Schweißer beschäftigen, können sich von der Konkurrenz abheben und ihre Marktposition langfristig stärken.

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